О НАС
После распада СССР молодые государства категорически отказались от технических вузов и средне специального образования в целом. Все резко захотели стать управленцами. Как результат появился люфт из людей, размером в поколение, неспособных что либо создавать и технически двигать на качественно новые уровни...
На рынке труда, в 90-х было очень много крутых спецов из развалившихся НИИ. Меньшинство довольно быстро нашли себе реализацию, преимущественно за границей, а большинство остались в краях родных, перебиваясь мелкими халтурками и шабашками.
В Startriz было решено воспользоваться этим дисбалансом и скрестить, возрастных и опытных с молодыми и борзыми.
Как результат, с точки зрения организационных моментов, появилась команда из двух разных суб культур, одни могут грести, а другие знают куда.
Так сформировался один из основных инструментов поиска технических решений, по принципу «спроси эксперта». За частую, это выступает флагманским продуктом, когда задачка требует быстрого решения «по образу и подобию» накопленного опыта...
На рынке труда, в 90-х было очень много крутых спецов из развалившихся НИИ. Меньшинство довольно быстро нашли себе реализацию, преимущественно за границей, а большинство остались в краях родных, перебиваясь мелкими халтурками и шабашками.
В Startriz было решено воспользоваться этим дисбалансом и скрестить, возрастных и опытных с молодыми и борзыми.
Как результат, с точки зрения организационных моментов, появилась команда из двух разных суб культур, одни могут грести, а другие знают куда.
Так сформировался один из основных инструментов поиска технических решений, по принципу «спроси эксперта». За частую, это выступает флагманским продуктом, когда задачка требует быстрого решения «по образу и подобию» накопленного опыта...
Особое внимание мы уделяем специалистам с практическими знаниями. Ибо бывало так, что встречались "магистры технических наук с красными дипломами", по профилю энергетических установок, а на практике человек не смог подключить электродвигатель по схеме звездочка.
Мы ценим и ждем у себя людей, которые могут с нуля, по одним роликам из интернет, собрать космический корабль. Так еще и упростить процесс и устранить баги недосказанности.
Но как и везде, сложности кроются в мелочах. У умных и пытливых, существует обратная сторона медали. К примеру, это может быть ярко выряженный интровертизм. Отсутствие коммуникабельности и навыков общения в социуме. Как последствие нулевой нетворкинг. Но при этом, талантливый аналитический клад ума и способность докопаться до самых тонких настроек синхрофазотрона.
Вот тут, и надо выстроить мосты между хотелками заказчика и гениальными изобретателями. Так же тенденции рынка таковы, что брать узко профильных экспертов себе в штат на вечные отношения стало крайне затратно. Сегодня проектная работа это оптимальный вариант отношений.
К тому же мы постоянно стараемся быть на острие новых технологий. Мир в наше время крайне динамичный, в некоторых сферах и нишах поход в месячный отпуск может обернутся в серьезные отставание от рынка. «Быть в теме» - это важно...
Мы ценим и ждем у себя людей, которые могут с нуля, по одним роликам из интернет, собрать космический корабль. Так еще и упростить процесс и устранить баги недосказанности.
Но как и везде, сложности кроются в мелочах. У умных и пытливых, существует обратная сторона медали. К примеру, это может быть ярко выряженный интровертизм. Отсутствие коммуникабельности и навыков общения в социуме. Как последствие нулевой нетворкинг. Но при этом, талантливый аналитический клад ума и способность докопаться до самых тонких настроек синхрофазотрона.
Вот тут, и надо выстроить мосты между хотелками заказчика и гениальными изобретателями. Так же тенденции рынка таковы, что брать узко профильных экспертов себе в штат на вечные отношения стало крайне затратно. Сегодня проектная работа это оптимальный вариант отношений.
К тому же мы постоянно стараемся быть на острие новых технологий. Мир в наше время крайне динамичный, в некоторых сферах и нишах поход в месячный отпуск может обернутся в серьезные отставание от рынка. «Быть в теме» - это важно...
Спонтанно получилось, что наши карьеры начинались в рекрутинговых агентствах. Социально политическая ситуации стран Балтии заставила молодых и перспективных напрямую прикоснутся к сектору «работорговли».
Так мы начали ездить по разным странам и предприятиям, как молодые специалисты с мульти заданным опытом. Естественно, что вначале мы были «никто» и звать нас «никак», но начальство душевно просило симулировать качественную работу. А для качественной симуляции, желательно уметь качественно работать. Приходилось получать опыт сразу в боевых условиях, причем быстро.
Через такие испытания, мы неизбежно пришли к тому, что знания были колоссального масштаба, причем сразу во многих сферах.
И тут случился знаменательный момент….
Мы попадаем в нефтегазовый сектор. Причем не просто какой-то, а Offshore в Норвегии. На дворе 2008 год. Многие страдают от кризиса, а мы от нехватки времени для реализации кучи крутейших проектов...
Так мы начали ездить по разным странам и предприятиям, как молодые специалисты с мульти заданным опытом. Естественно, что вначале мы были «никто» и звать нас «никак», но начальство душевно просило симулировать качественную работу. А для качественной симуляции, желательно уметь качественно работать. Приходилось получать опыт сразу в боевых условиях, причем быстро.
Через такие испытания, мы неизбежно пришли к тому, что знания были колоссального масштаба, причем сразу во многих сферах.
И тут случился знаменательный момент….
Мы попадаем в нефтегазовый сектор. Причем не просто какой-то, а Offshore в Норвегии. На дворе 2008 год. Многие страдают от кризиса, а мы от нехватки времени для реализации кучи крутейших проектов...
Весь кайф нефтянки в оффшоре в том, что она стоит на острие технического совершенства. В ней самые актуальные и прогрессивные технологии получают обкатку и возможность жить. При чём жить - здесь и сейчас!
Нам есть, что сказать и чем поделиться. Мы готовы учить других и сами продолжаем учимся.
Все вопросы – решаемые, поэтому если перед вами сейчас техническая проблема или сложная инженерная задача и вы ищете тех, кого можно спросить — мы здесь чтобы вам помочь. Решение найдётся!
- Мы работали с промышленной изоляцией которую в 60-е годы разрабатывало NASA, для скафандров астронавтов Appolo 11.
- Мы держали в руках точнейшее измерительное оборудование, самых точных приборов на земле.
- Ассистировали в бурении и открытие новых месторождений. Проверяли оборудование на 50+ нефтедобывающих установках морского базирования. И доставали нефть с глубины 7500 метром.
Нам есть, что сказать и чем поделиться. Мы готовы учить других и сами продолжаем учимся.
Все вопросы – решаемые, поэтому если перед вами сейчас техническая проблема или сложная инженерная задача и вы ищете тех, кого можно спросить — мы здесь чтобы вам помочь. Решение найдётся!
«Если на вашем производстве есть проблема, которая ежегодно стоит вам миллионы рублей,
Или хотите победить "человеческий фактор",
Или найти решение "неразрешимой" технической проблемы...
Свяжитесь с нами прямо сейчас, мы уверены, что наше знакомство будет продуктивным.
Или хотите победить "человеческий фактор",
Или найти решение "неразрешимой" технической проблемы...
Свяжитесь с нами прямо сейчас, мы уверены, что наше знакомство будет продуктивным.
Константин и Николай, основатели STARTRIZ
Это мы
Есть вопрос, инженерная задача или техническая проблема? Заполните поля ниже – мы поможем